今天，是青春洋溢、热血涌动的节日，属于每一个昂扬向上、绽放光芒的青年人。在古雷石化，680余名青年员工，包括430余名共青团员，同样在不同岗位上散发着自己的青春之光，在勤学苦练、“摸爬滚打”中快速成长成才，逐步成为公司生产经营当之无愧的“主力军”。

如何充分激发强大的青年力量、厚植企业高质量发展动能？古雷石化公司团委坚持党建带团建，深入抓好青年思想政治工作，不断创新工作模式及方法，引导广大团员青年在“急、难、险、重、新”任务中站排头、当先锋，用智慧与汗水交出一份推动企业高质量发展的青春答卷。

青年思想引领：从“心”出发  汇聚干事创业正能量

为深入做好团员青年思想政治工作，最大限度调动团员青年积极性，公司团委开展主题团课、企业文化宣讲，加强青年员工思想政治教育与形势任务教育，促进企业文化认同；开展用“心”做党建等EAP心理帮扶系列活动，促进青年员工心理健康；组建新媒体工作室，为团员青年展示自我、发挥才能搭平台、聚合力；组织拔河比赛、篮球友谊赛等活动，教育引导团员青年连成一条心、拧成一股绳，在工作中“心往一处想、劲往一处使”。

“企业生产经营工作主要包括对‘人’和‘物’的管理。党建和团建是侧重做好‘人’的工作，‘人’的思想和行动统一到抓好生产经营上来……”近期，《找准差距，提升团青组织战斗力，当好党的助手和后备军》《挺膺担当、履职尽责》等一堂堂内涵丰富、贴合实际的主题团课深受团员青年的好评。

化工四部团员臧龙在课后感叹道：“这次苯乙烯装置检修，我感触很深的一点，就是大家必须团结一心、相互帮助才能把活干好。”

技术与规划部化验中心团支部书记赵磊表示：“通过学习，我认识到，团支部工作的核心就是把大家聚在一起，一起服务好生产经营。”

“青安岗”创建：以“我”为主  守好安全生产主战场

乙烯装置副操陈旺民近期在26米高的裂解炉平台巡检时发现乙烯裂解气泄漏隐患；丁二烯装置副操张文征在2023年发现泵入口球阀因密封老化等各类隐患84条，被同事亲切称为“巡检找茬王”……在公司持续开展“查患排险、勇扛红旗”活动中，越来越多年轻面孔荣登榜单。2022年以来，陈靖鹏、黄泽林、李庆、卢艺智等19名团员先后被公司评为年度“安全卫士”。

安全是企业的生命线。为激发团员青年参与安全工作的热情，切实提高参与安全工作的能力，公司团委开展“青年安全生产示范岗”创建活动，引导广大青年员工积极参与“查患排险”、定期开展安全分享，在“比、学、赶、帮、超”的良好氛围中，提高对本质安全的认识，落实岗位安全责任。

“回想起来，我不断地感到‘后怕’。如果开阀时维保人员没有带护目镜，如果巡检时因为夜太深风太大我们没有爬到塔顶去刨根究底……这一切的后果都是不堪设想的。巡检必须要有时时放心不下的责任感。每到一个巡检点，我都要仔细看一圈才敢离开。” 化工一部主操郑睿虎在安全分享中感慨道。

特色团建探索：百花竞芳 激发团员青年新活力

公司团委紧紧围绕生产经营目标任务，全面加强团组织建设，进一步激发团组织活力，鼓励各基层支部结合自身业务特点和工作实际，开展特色团建活动，团员青年干事创业的热情与活力得到充分激发，呈现出紧扣中心、各具特色的生动局面。

化工三部团支部以“5S现场标准化建设示范点”创建为抓手，动员团员青年制定改进举措，打造公司第一个5S现场标准化建设示范点。团支部书记林艺昭介绍：“推行标准化管理不只是为了改善工作环境，更重要的是要提高团员青年的工作标准和工作习惯。”

公用工程团支部开展环保志愿服务，定期组织雨水监控池清理等活动，提升池内清洁度，守好厂内清净雨水收集和外排的第一道防线和最后一道关卡。在他们的精心呵护下，越来越多的白鹭和鱼群在附近“安家落户”。

动力分部团支部开展为青年办实事活动，收集团员青年意见建议80余项，切实推动班组工具柜配备及规范管理、劳保用品发放按岗按需增加等项目落实。“团支部发起办实事活动后，现在工作没有后顾之忧，干起活来也更有劲了。” 动力分部团员陈明新高兴地说。

电气团支部以青年突击队为载体，汇集青年技术骨干，参与电力系统抗扰动能力提升、防晃电等攻关活动，依据晃电深度及时长特性等研究制定不同防范措施，成功抗住多次外网晃电，未造成一起重要设备因晃电而造成停机的事故。

青年强，则古雷石化强。古雷石化聚焦青年成长成长，为青年员工立阶梯、搭平台、设舞台，助力广大青年员工展现青春作为、彰显青春风采，为公司高质量发展贡献青春力量，奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章。