为进一步增强干部任前廉洁从政意识，督促其筑牢拒腐防变思想防线，10月9日上午，公司党委书记、总裁赵天星，党委副书记、纪委书记黄金平同新提拔任用的经理层级人员进行任前廉政谈话。人力资源部、党群工作部负责人参加任前谈话会。

赵天星指出：

一是讲学习，提升能力。要增强学习热情，在部门、团队或模块中起到表率作用。注重全面学习，做到在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等各个方面做到全面全方位提升。要注重业务学习，努力做到技高一筹，靠能力修养、专业知识让人信服，做本职工作的行家里手。要坚持结合实际学，干什么就重点学什么，缺什么就重点补什么，并善于反思、善于总结成功经验，提升自己的业务能力和服务水平。

二是讲担当，勇于争先。新任职干部要倍加珍惜组织的信任，勤勉敬业在新的岗位上创造更好的工作业绩，做勇争一流的表率。要做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，创新的理念，抓落实、抓突破。要团结同事，维护班子的团结，把大家的思想统一起来，靠集体的力量把事情办好。

三是讲规矩，守牢底线。党员干部要敬畏权力，坚守底线，严守纪律规矩，树好自身形象，充分发挥领导干部带头示范作用，做一名诚实正直的领导干部。要讲规矩，严格廉洁自律，把对党绝对忠诚作为首要政治品质来锻造，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚守“底线”、不碰“红线”、不踩“高压线”。要带头自我检视，严格要求自己，清清白白从政、干干净净做事、堂堂正正做人。

黄金平指出：

一是找准定位，明确职责。作为基层管理者，要及时适应角色转换，从思想上转变观念，转换工作的思路和方法。要管理好自己，也要管理好业务范围内的同事，要熟悉自己的业务流程，也要掌握业务板块内所有工作的流程。

二是遵章守纪，廉洁自律。党员领导干部要坚守马克思主义政党的本质属性，永葆先进性和纯洁性，积极同消极腐败现象作斗争，敢于斗争、善于斗争，以身作则带好队伍。

三是专研业务，恪尽职守。古雷石化是海峡两岸合资规模最大的石化企业，也是推进两岸融合发展战略最有代表性的重要企业。作为古雷石化员工，尤其是管理者，肩负着重要的使命，要始终坚持正确方向，为推进两岸融合发展，在新岗位上奋力展现新作为。

会上，新任职经理层级人员分别做了表态发言，并郑重地签订了廉洁从业承诺书。