“磨刀不误砍柴工，精心的培训能让检修事半功倍。”苯乙烯装置生产主管吕钊明在检修动员会上这样讲道。只有深入了解检修“急、难、险、重、新”的任务目标，胸有成竹、腹有良谋，方能水到渠成、战无不胜。为此，青年突击队把检修战场当作“学校”，利用一切学习机会提升岗位技能水平。

 “带”着问题学 把检修方案落到实处

苯乙烯装置检修前，分部制订了详尽的培训计划，各班组成员利用大休时间到装置进行培训。内操进行开停工OTS仿真模拟练习，同时学习3D模型图，更加快速熟悉了解检修工作区域部署。外操进入现场根据检修方案进行手指口述，提高执行检修方案的能力，最终由经理、工程师对人员逐一考核。以“理论”+“实操”+“考核”三位一体的培训模式，确保人人会检修，人人懂检修。在实际检修过程中，第一次参加检修的青年突击队员丝毫不怯场，悉心指导参检单位人员保质保量完成法兰修复、催化剂装填等检修任务，纠正定力矩紧固力矩问题，充分验证了培训的重要性。

 “抓”住机会学 实现国产催化剂替代

本次检修第一主线的任务是脱氢催化剂国产化替代。由于是第一次合作，催化剂厂家安排了专家到场进行技术指导。突击队员可不会放过这么难得的学习机会。不同于进口催化剂，国产催化剂具有低水油比、能耗物耗低等特点。目前国内仅浙江石化使用过该催化剂。尽管前期做了充分调研并做好了各项准备，突击队员们仍然对国产化替代过程中如何实现稳定生产带着疑问。检修作业忙，他们就想尽办法“挤”出时间。终于，他们找到现场设备探伤，暂停施工作业的空档，邀请催化剂专家进行催化剂活化操作培训，进一步提高操作技能，为装置检修后安全平稳恢复生产做好准备。

 “抢”着时间学反复演练装置开车

检修进入尾声后，苯乙烯装置开启“饭后小课堂”培训。每天检修任务顺利完成后，突击队员利用晚饭后1小时休息时间，自发开展开工方案预演。由突击队骨干成员为大家讲解开工注意事项，开车重点、难点。突击队员许朝顺在蒸汽过热炉点炉升温期间，因电子点火器故障问题，无法顺利点炉。他静下心仔细回忆培训时讲解的手动点炉程序和注意事项，顺利完成了蒸汽过热炉点炉升温操作。充分的培训，让仅仅经历2次装置开工的突击队员胸有成竹、得心应手，不仅保质保量完成检修任务，成功实现装置开车一次成功。

志盛者思锐以胜劳

装置检修现场既是战场，也是员工最好的训练场。苯乙烯装置青年突击队员把握检修的机会，不仅进一步加深了对工艺流程、设备内部结构和物料特性的理解，达到事半功倍的学习效果，更培养了学中干、干中学的良好习惯，以“时时放心不下”的态度为安全、优质、高效完成检修任务作出了积极贡献。